英超联赛表示,它承认南亚血统的球员在英格兰足球中的“代表性明显不足”,因为它希望结束数十年来失去的人才。
一项名为“南亚行动计划”的新举措,由英超联赛与 Kick it Out 联合制定,旨在更好地在 8 至 12 岁“基础阶段”的南亚血统男孩中识别人才,并增加学院系统内的玩家数量。
“我们对年轻球员的种族构成有准确的记录,我们绝对看到南亚裔男孩的代表性明显不足,”英超联赛足球总监尼尔桑德斯说。“我们认为情况不应该如此,我们致力于解决这个问题。我们认识到这不会在一夜之间发生,但我们致力于制定长期计划。”
该计划于本周在伯明翰举行,来自英格兰 35 家具乐部的 100 名教练和官员齐聚一堂,旨在长期提高南亚血统球员在职业和非联赛比赛中的人数,希望能够在精英球员表现计划(EPPP)下更广泛地呼应了英国青年人才的发展。
Saunders 在 EPPP 的成功中发挥了重要作用,该项目培养了一代英国人才——从 Reece James 到 Phil Foden——他们在最顶尖的竞争中脱颖而出。南亚血统的球员并没有从这一变化中受益,只有 16 名球员活跃在英格兰职业比赛中。全国各地的个人,包括职业足球运动员协会的 Riz Rehman,他的亚洲包容指导计划为有抱负的专业人士建立了一个网络,已经引发了桑德斯认为英超联赛可以加速的变革。
与其他人合作来补充它,”桑德斯说。“我们认为我们可以发挥非常重要的作用来加速这一变化,并向亚洲社区明确表明足球是为你而设的,我们的学院是为你而设的。
“我们通过数据知道年轻的亚洲男孩,在这种情况下我们谈论的是男孩,他们热爱足球。他们在基层踢足球,他们在观看英超联赛,希望这是我们承诺拥抱他们并为他们提供更好的途径在我们的环境中茁壮成长的明确声明。”
Kick it Out 的主席 Sanjay Bhandari 表示,该计划标志着“接受”需要采取行动。“我们无法改变昨天发生的事情;我们所能做的就是专注于我们现在能做的事情,”他说。“这有点像一个 12 步恢复计划:第一步是接受。签约的人和俱乐部表示,我们知道这里有挑战,但也有机会,因为他们是硬币的反面。”
英超联赛将与学院合作,以更好地吸引年轻球员,5 月和 6 月将在莱斯特和伦敦举行两场人才鉴定活动。还将对教练进行进一步的培训和招聘,但尚未设定基准来判断该计划的成功与否。
班达里说,现在不适合制定硬目标。“我制定了足球领导多样性代码[由英足总在 18 个月前推出],它是关于设定目标,因为时间对他们来说是正确的。我们首先需要在这里获得不同程度的参与,并让人们踏上这段旅程。”
评论列表